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签署阴阳合同私吞差额 "职场菜鸟"为钱坐监牢
作者: 来源:新民晚报 日期:2014/11/7 16:39:19 人气:

    25岁的王晓大学毕业后,成功应聘到上海的一家私营企业做老板的助理。2013年,老板李磊资金周转有点困难,决定以200万卖掉自己的一套房子,委托了自己十分信任的助理王晓代其卖掉房屋。

  王晓跑了很多中介所,最后敲定了一家中介挂牌出售。而这家中介给出的定价是300万。王晓本来想打电话问老板。却被中介工作人员拦住,劝她告诉老板房价是240万,剩下的私吞。经过一番心理斗争,王晓和买家在中介的指导下做了一份阴阳合同,房屋合同上价格为240万,其余60万的以装修补偿款名义转入王晓的账户。60万她留下40万,剩下的作为中介好处费。

  原本,就这样神不知鬼不觉的。但是王晓因为没禁得住同学推荐的高额的回报的投资,而将60万全部都打给了同学。但是,没过多久,同学因为被别人举报放高利贷而逃之夭夭,从此杳无音信。此时中介上门要求王晓支付说好的20万的好处费,王晓苦苦哀求中介宽限她一年的时间。中介岂肯,直接找到了李磊,和盘托出整件事情。

  知道真相的李磊勃然大怒,原本以为助理是将房子卖出了高价,当时自己还直夸她能干,并且给了她两万元的奖金,没想到,她竟然是个骗子。他立刻叫来王晓要求把60万元一分不少的吐出来,否则就别怪自己无情报警了。王晓又哪里能凑出来60万呢?

  无法追回60万的李磊愤而向公安局报案,公安局以诈骗罪立案。

  法院认为,王晓构成诈骗罪,事实清楚、证据充分,依法判决王晓有期徒刑11年。

  王晓原本是一个本分、上进的女孩儿,但是因为在他人的鼓动下,一时间起了贪念,而坠入罪恶的深渊。这就要我们建立一种个人诚信约束机制:一种个人诚信的职场诚信约束机制,建立诚信档案,用诚信档案管理员工的诚信,把诚信档案的作用发挥到最大化,用个人信用的管理办法,管理个人职场诚信。全国个人诚信档案查询网,为员工建立个人职业诚信档案,帮助企业将员工的真实表现、奖惩记录建立一个“永久”电子档案。监管职业道德行为,通过体系化系统化的方式,让具体行业的职业道德具有可操作性。尽管道德教育会引导人心向善,但竞争的残酷、人性的弱点,如果缺乏必要机制约束,便可能走向损人利己的极端,对失信惩治不力,诚信又难以得到彰显。同时建立个人职业诚信档案也是一种“档案激励”和“信誉资本”的积累。如果员工确实是勤奋、守信,那么离职后去新的用人单位时,诚信档案就是其证明个人价值的有力“证据”,并可以成为谈判职位和薪酬的砝码。而且在今后的职业生涯中,可以消费这种“信誉资本”。

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